近期，昆明电器科学研究所党委对试用期满的七位中层干部组织开展了试用期满考核工作。

为认真做好此次领导干部试用期满考核工作，电科所党委根据实际情况制定考核方案，成立考核小组。根据此次被考核干部较多、所在部门、公司较分散的情况，为了确保考核工作质量，分为3场进行考核。考核工作主要采取述职、民主测评、个别谈话了解情况的方式开展，对七位中层干部试用期一年来的德、能、勤、绩、廉和工作思想表现，以及试用期担任现职的适应能力和履行岗位职责情况等进行全面考核。公司领导班子成员、中层干部、职工代表分别参与了民主测评和个别谈话，最大限度地听取民声、体现民意，体现公平公正，使考核结果更为准确。 

机关考核现场

兴三方公司考核现场

 高海拔公司考核现场

此次领导干部试用期满考核工作，既是干部选拔任用程序的内在要求，也是完善电科所党委干部选拔任用制度的重要措施。干部试用期满考核是选准用好干部的重要环节，是深入引导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神的重要举措，电科所党委将不断探索总结对干部培养的方式方法，努力打造一支高素质干部队伍、为电科所可持续发展提供有力的组织保证。